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Unser Konzept, Ihr Nutzen, Umsetzung und Erfolgs-Controlling
1 Tages Intensiv Seminar (Business Class) mit trans:fer
oder
3 Tages College (Masters Excellence Class) mit trans:fer
Menschen verfügen über ein unglaubliches Potenzial. Die einzige wirkliche Aufgabe eines Trainers bzw. Coaches ist es, dieses Potenzial zu wecken und zu fördern, damit neues Know-how trainiert und erfolgreich eingesetzt werden kann.
Und das kann relativ schnell funktionieren. Daher: 1 Thema, 1 Tag, 1 Know-how Transfer Paket
Aufbau, Didaktikkonzept
- Variante Business Class: Intensiv-Seminartag, komprimiertes Wissen für Auffrischung und Perfektion
- Variante Master Excellence Class: Kurzlehrgang mit Best-Practice-Fallstudie, Lehrgang plus konkrete, begleitende Übungen zwischen den Seminartagen. Teilnehmer erarbeiten Praxis Lösung via Fallstudie..
- Training von 9-19 Uhr - intensiv, spannend, abwechslungsreich
- Vermittlung von Einstellung, Wissen, Werkzeugen
- Erleben des "Wissen wie" (Fähigkeiten und Nutzen): Partnerübungen, Lern-Loops, Merk-Anker
- Auflockerung via körperlicher und geistiger Fitnessübungen
Know-how Transfer mit trans:fer
7 Wochen begleitetes und unterstützendes Anwenden der neu trainierten Fähigkeiten und Werkzeuge via e-Mail.
Nutzen für Teilnehmer und Unternehmer
- Viel Wissen und Können, wenig Zeit und Ressourcen
- Viel Erfolg: praxisnah, flexibel, rasch einsetzbar
- Viel Akzeptanz: motiviert, erleichtert das Leben und Arbeiten
- Viel Return on Investment (Nachhaltigkeit statt Kurzzeiteffekt)
- Geringe Abwesenheit, Kosten, Reisenzeiten
Umsetzung und Controlling
- Fact-Finding in Ihrem Unternehmen
- Interview mit Auftraggeber und Teilnehmer
- Individuelle Themen, Anforderungen, Praxischeck
- Formulierung der Feedback-Struktur, Soll-Ist definieren siehe Punkt 4.3
- Ziel und Lösung: Inhalte und Werkzeuge adaptieren, Methoden bestimmen
- Nachhaltigkeit: Transfermaßnahmen, dass die Trainingsinhalte in das Tagesgeschäft integriert werden.
- Controlling-Standards: Checkpunkte zur Steuerung des Erfolges
- Teilnehmerfeedback
- Trainerbeurteilung (Selbst)
- Vergleich Soll/Ist nach zirka 2 Monaten
- Feedbackgespräch mit Auftraggeber nach dessen Feedbackgespräch mit Teilnehmer
- Geld-Zurückgabe Garantie.
- Erfolgselemente [mehr]



